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Propagande des entreprises

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The concept of corporate propaganda is rooted in the deliberate l'emploi^[1] of communication strategies by businesses to mold the public’s viewpoints and attitudes in line with their corporate objectives. This practice emerged in the 20th century, with propaganda initially perceived as a mechanism for psychological coercion. Notable individuals such as Edward Bernays played a significant role in repurposing its use within the sphere of public relations. Despite the negative associations linked to its utilization in World War I and Nazi Germany, Bernays emphasized its potential for ethical usage in shaping consumer habits and societal standards. Nonetheless, the deceptive essence of propaganda often obscures its differentiation from ethical PR practices. The influence of corporate propaganda is not confined to affecting consumer decisions; it also forms societal narratives and sways public sentiment, thereby highlighting the need for studies into its psychological workings, societal impacts, and ethical considerations. The role it plays in today’s digital era, particularly on social media platforms, is a subject of increasing exploration.

Définitions des termes

1. ↑ l'emploi. L'emploi, concept socio-économique clé, signifie qu'un travailleur offre ses compétences et son travail à un employeur en échange d'une rémunération. Cette association est généralement caractérisée par un contrat, qui stipule les devoirs et les attentes des deux entités. La configuration de cette relation, y compris le degré d'autorité de l'employeur sur le travailleur, peut notamment influencer la productivité et la satisfaction au travail. En outre, l'emploi est régi par de nombreuses lois et réglementations qui varient d'un pays à l'autre. Ces lois peuvent régir des éléments allant de la forme des contrats aux normes salariales. La recherche d'un emploi peut également déclencher certains défis sociétaux, tels que les préjugés liés à l'âge et les disparités salariales. Par essence, l'emploi est une relation à multiples facettes qui comprend des éléments de droit, d'économie et de politique sociale. Il convient également de souligner qu'il existe des alternatives à l'emploi conventionnel, telles que le travail indépendant ou la formation continue.

Propagande des entreprises (Wikipedia)

Propagande des entreprises refers to corporations or government entities that spread specific ideology in order to shape public opinion or perceptions and promote its own interests. The more well known term, propagande, refers to the spreading of information or ideas by someone who has an interest in changing another persons thoughts or actions. Two important early developers in this field were Harold Lasswell et Edward Bernays. Some scholars refer to propaganda terms such as public relations, marketinget publicité as Organized Persuasive Communication (OPC). Corporations must learn how to use OPC in order to successfully target and control audiences.

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